6月20日，由首都师范大学主办的《社会保障绿皮书：中国社会保障发展报告（2020）》发布会在北京召开。
报告建议：“十四五”时期要全面实现基础养老金全国统筹，男女退休年龄先统一到60岁，并形成“小步渐进”的阶梯式延迟退休方案，将65岁作为目标退休年龄。同时，将基本养老保险最低缴费年限提高到20年以上。
也就是说，按照报告的建议来看，在2025年之前，男性职工的退休年龄保持不变，女性职工的退休年龄一律需要延迟5年或者10年，统一到60岁；在2025年之后，职工们需要再延迟5年到65岁才能退休。
早在2012年，延迟退休就被提上了社保改革的日程，“延迟退休”一提出就立即成为大家关注的重点。
我国目前的平均退休年龄不到55岁，是世界上退休年龄最早的国家，大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁；
比如日本，以人均预期寿命83岁排名全球第一，相应的，日本的退休年龄也很迟，达到了70岁；
再看我们的邻国俄罗斯，根据最新通过的法案，在未来的几年里，俄罗斯女性退休年龄将逐步调整至60岁，男性退休年龄将调整至65岁。
因为咱们国家现在执行的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁，可是现在人口的预期寿命已达77岁，平均退休年龄还不到55岁，所以延迟退休这件事，是必然趋势。
虽然目前人社部还没有公布具体的执行政策及实施时间，从人社部对外公布的数据表来看，延迟退休很大可能性将采取“递延式”的退休方式，将参保人员延迟1-5年退休。
哪些人受退休年龄最新规定影响最大？
假设今年出台政策，2025年落地实施的话，就是以下四个群体将受影响——
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，对于90年以后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。
其实对于延迟退休的问题，大家关心最多的还是养老金待遇。
之前我们聊过，社保亏空不会是常态，随着社保保障体制的完善，国家针对性的措施，会让我们的社保运转会越来越好，所以整体来说，大家的养老是有保障的。
即便是像今年这样的情况，在新型冠状病毒疫情的影响下，一方面国家出台阶段性的社保减免政策帮扶企业渡过疫情难关，另一方面保障退休人员的养老金按时足额发放，虽然会造成一定的社保基金缺口，但长期来看，社保基金还是足以维持养老保险制度的正常运转。
就个人而言，延迟退休势必导致缴费年限增加，从基础养老金的绝对值上看，延迟退休的人所领取的基础养老金也是会有所增加。
同理，咱们社保缴费的时间变长了，也意味着领取养老金的时间变短了；每年社保费多交1万的同时我们每年也会少领取好几万的养老金；如果延迟5年退休的话，就是亏损了好几十万。
这也是大多数人不支持延迟退休的根本原因！
由于延迟退休年龄涉及到了群众的切身意义，所以延迟退休方案出台是非常慎重的，也将会面临一些困阻，但我相信国家会有大智慧，将延迟退休这一方案做到“大家能接受、大家多受益”的。
最后，想问问大家，你支持延迟退休吗？关于延迟退休你有什么想法呢？