最近，网易公司的“丑闻事件”人所尽知，最终以网易公司2次公开道歉并与受害人私下和解，而（暂时）结束。
昨日，网上由爆出华为公司李洪元“丑闻”事件。事件的大致内容是：工作达12年之久的王洪元，在工作合同结束之后离职，获得了30万元的“补偿”。补偿是从原部门秘书的银行账号中转出的。离职之前，他曾经向华为公司高管举报其所在部门领导违反华为公司规定（甚至涉嫌违法，但这仅是我的猜测）进行业务绩效等造假。华为公司后来的公开发文，大概率验证了李的举报（仅仅是李的猜测，具体真相不详，也可能难于被公知，因为这可能涉嫌华为公司的商务机密）。离职不久，李洪元被华为公司举报，因为30万元“补偿”费被华为公司认定为不是补偿而是勒索。
李洪元因此失去了251天自由。最终他在2019年8月22日被法院放弃起诉，获得了10万元的国家补偿。李洪元失业至今。
个人观点：
1、对李洪元的遭遇表示同情。希望暂时是一个悲剧，只是他（今年42岁）整个人生的一段短暂的旅程，最终是喜剧结尾。他在接受采访时表示，将不再打工而开始创业。衷心期望他创业成功，虽然这并不容易。
2、作为华为公司前员工和敬仰者，希望华为高管满足李洪元在采访中的愿望（采访中他称为诉求）：与华为高管作一次沟通。一一在我看来，这种沟通对双方都有益。期待中。
3、以我的经历和耳闻目睹，华为公司辞退员工的方式是较为友善的，任老板对此也有专门的指示（网上可查），也相信现在仍然基本如此。只是华为公司目前员工多达19万余人，每年离职人员的绝对数量不小，偶而出现政策执行中的偏差也是可能的。这不是为华为公司开脱，而是基于数学概率，毕竟100%绝对的完美只存在于理论中。
4、窃以为，华为公司的此次“丑闻”（我对类似事件的丑闻一词定义是：在事件中，有弱势者受到事实上的深度伤害）与网易公司前不久的“丑闻”有根本区别：
网易公司动用的是非法、非人道的下三滥手段，而华为公司是动用法律手法。下面的事实，有必要与此次华为“丑闻”事件对照一下：任正非的大女儿孟晚舟正被加拿大刑事拘留受审，但任正非一再强调相信加拿加的法律，从未攻击过加拿大，华为公司在此期间还加大了在加拿大的投资。