她曾经被评为2018年中国最杰出的商界女性，而且位于中国最杰出商界女性排行榜第一名。这已经不是她第一次登上榜首了，在2014年和2015年，同样是第一名。不仅如此，在2010年的时候，她是中国唯一一个上榜美国福布斯最有权势女性排行榜的中国女性。她就是华为的前董事长，孙亚芳。在她任职的期间，任正非都没有当过董事长，而是让她做董事长，这是为什么呢？
据说孙亚芳在华为的地位不是一般的高，在任中非心目中的地位也不是一般的高。在2016年的时候，就有媒体报道华为为了让自己的儿子接班想要逼走董事长孙亚芳，华为知道这件事情以后第一时间出来辟谣，对外解释根本没有这一回事。对于华为的管理，从来都是任正非主内，擅长外交的孙亚芳主外，因此，华为的管理模式也被很多人称为“左非右芳”，和任正非一样，外界关于她的报道也很少，因为他跟任正非一样低调，两人有很多的共同之处。关于她在华为的很多角色，很多媒体都有过报道，让我们来梳理一下：
孙亚芳和任正非一样同是军人出身，两人是贵州老乡。孙亚芳对同样是军人出身的任正非很欣赏，对任正非也十分信任，而任正非对她可以做说是言听计从。一个女人可以做到这样，她是有什么魅力呢？
在危急时刻帮助华为度过了难关
1992年，孙亚芳加入华为，因为1985年的时候，孙亚芳在北京的一家信息研究所当工程师，孙亚芳对通讯行业可以说是十分了解，两人也有过接触。任正非1987年注册华为，做的是交换机的业务，但是成立了不到两年时间，任正非就遇到了资金上的困难，而孙亚芳当时很看好华为的模式，就来到了华为。不仅如此，他还给任正非借到了贷款来给华为周转资金，可以说是帮华为度过了很大的难关。
她为华为带来了狼性
华为刚成立的时候，任正非就下定决心华为永远不会上市，他也从来没有想过要设立董事长这一职位。但是后来他让孙亚芳当了董事长，之所以让孙亚芳当董事长，任正非表示很欣赏孙亚芳，她建立了华为今天的营销体系，也就是现在华为的狼性的管理模式。每一个刚毕业的大学生在进入华为的时候都要经过狼性的训练，先去市场一线锻炼，孙亚芳的狼性管理模式给华为带来了一批又一批的人才。
她是最懂任正非的人
任正非作为华为的创始人，从来没有当过华为的董事长，而是将这一职位给了孙亚芳，从这一点也可以看出任正非对于孙亚芳的信任。不仅是信任，孙亚芳作为华为的董事长，也是业界公认的最懂任正非的人，有的人说任正非经常有一些自己独特的看法，很多的下属经常难以领会他的想法，但是孙亚芳却能在第一时间领会他的意图。
也正是有了“芳非”组合，华为才能取得今天的成绩，这也让孙亚芳在华为董事长的位置上一坐就是18年。虽然孙亚芳现在离开了华为，最近几年也没有什么报道，但是她做出的成绩永远影响着华为。