上班时间寄取快递，在许多人看来是件很平常的事情，不过在近日，有人因为上班寄取快递，受到通报批评。
据河南省濮阳经济技术开发区纪工委、濮阳经济技术开发区监察局近日通报，11月18日上午，该区纪工委组织人员对区直单位工作纪律开展检查。检查发现，分属3个部门的4人仍存在占用上班时间寄送、领取快递等情况，造成快递公司车辆在正常工作期间长时间停留在管委会院内，产生不良影响。
通报表示，这些人员违反工作纪律，扰乱正常工作秩序，现对于此次违反工作纪律的人员进行全区通报批评，对所在单位“一把手”进行约谈。通报要求，被通报单位要及时对违反工作纪律人员进行追责处理，处理情况于通报下发三日内报区党风政风室。
官方通报
网友却说：
应当承认的是，占用上班时间收发私人快递，确实不符合主流职业伦理精神。有人也许觉得，下楼拿一趟快递再回到办公室上班，花不了多长时间，但是员工上班时间来来回回地折腾快递，一会儿收件，一会儿退货，一会儿又下新单，几个同事或许还会聚在一起交流一番心得体会，确实影响正常工作。单位对此多一些约束，多一些提醒，并非多余。
近年来，不少地方都明确规定，上班时间不得网购。江西德兴县就专门规定，禁止在工作时间领取快递包裹，快递包裹将在知会个人之后统一放至专门开辟的空闲一角，工作人员只能在下班后自行取走。兰州市七里河区食药监局此前亦规定，上班时间取快递发现一起查处一起。更多的单位，则采用技术手段，在工作电脑上屏蔽购物网站。
尽管说在上班时间收发私人快递会影响工作效率，但是对于上班族来说，网购同样是他们有权享受的生活方式。上班时间家里没人，小区没有代收点、快递柜，怎么办？只能留单位地址为收件地址。如果因此阻止工作人员享受网购的乐趣，未免有点不近人情。就像有网友留言强调的，寄收快递当然该管，切不可矫枉过正，更不能随意上纲上线。
单位有单位的管理制度，员工有员工的合理需求，两者不应该总是冲突和对立。员工不得在上班时间寄送、领取快递，单位最好先制定相应的约束性规定，共同遵循。再者，下达了禁令，也应该提供相应的替代性方案。
其实，很多企业也早就探索出了两者兼顾的办法，比如安排前台、收发室工作人员代收，或者引导员工在休息时间处理这些杂事，又或者在合适区域设立“蜂巢箱”，快递员把包裹放在蜂巢箱里，收件人可以在下班后凭密码取走快递。
在很多时候，“公”与“私”并没有一条泾渭分明的界线。行政需要秩序，也应该保持秩序，为员工个人生活创造便利，减少他们工作期间的后顾之忧，也是用人单位的职责所在。反过来说，员工不必在工作时间为收发快递这样的琐事担忧，工作效率才能真正提高，才能增强员工在岗位上的获得感。