国家又定了一个新假期，放假10天！2020年已正式实施！已有人休假>>
国家又定了一个新假期，放假10天！2020年正式实施！
这个月初，宁夏30岁的马宁（化名）和妻子一起休了6天假，带着2岁的孩子去北京动物园看熊猫。
“政策毕竟刚下来，请假时还有些忐忑，没想到单位很快就批复了，而且是带薪休假。”马宁说。
马宁一家人的亲子游假期得益于
2019年11月1日起正式实施的《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》。条例鼓励用人单位对符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
“共同育儿假”正式入法！夫妻每年各10天假！
不久前，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，创新提出：
鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。
要知道，这在全国，尚属首创。
此前，江苏省鼓励用人单位，在女方产假期间，安排男方享受不少于5天的共同育儿假。
简单说，是给老公放的，还是和女方的产假挤在一起…
而宁夏这次假期更长，福利更大，还和产假分开实施。
也就是孩子在3岁之前的每年，都可以和父母度过一个悠长美妙的假期，能有效减少丧偶式育儿的问题。
此外，为进一步减轻家庭育儿负担，该条例还：
鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供0至3周岁婴幼儿照护服务；
规定女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。
此消息一出，立即引发网友热议，大家纷纷表示赞同：这个真的可以有。
不少其他省份的网友还表示：希望能全国推广。
更有网友调侃：为了这10天假，也要努力摆脱单身狗的命运。。。。。。
这则条例之所以受到网友的热烈赞同，最关键的原因是重视了父亲的作用。孩子的教育和陪伴不再是妈妈一个人的事，父亲的参与同样很重要。
通过身边的例子就可以感受到，职场妈妈真的不容易，一边要肩负起照顾孩子的职责，一边还要忍受职场对妈妈的不公和歧视，特别是很多用人单位在招聘的时候，会直接对婚育条件做出限制，这让职场妈妈们苦不堪言。
希望以后国家能有更多的条例出台，保障妈妈们的权益。也希望社会能更加正视，爸爸妈妈共同带娃的必要性。