情商低不会说话,遭领导嫌弃,说话牢记三个慢一点,收获好人缘

  • 小编 发布于 2019-11-13 22:31:47
  • 栏目:娱乐
  • 来源:秋叶书友会
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一、你随意大声喊叫的样子,真丑!

随着《亲爱的客栈》第三季的热播,以刘涛为首的几位明星代表再一次出现在了荧幕面前。几个不同个性的明星连手为我们展现了一次残酷的职场生存竞争。

才开播不到四期,最让我印象深刻的,是以情绪化著称的阚清子。

阚清子身上发生的种种,套用到职场上,她属于典型的情绪先行类员工,可怕的是,她还是个老员工。

工作准备不充分,慌张忙乱是常态,遇到事情喜欢大喊大叫,性子比较急,给人一种压迫的感觉。

果不其然,首轮甄选终极合作人,阚清子无缘候选名单,作为唯一一位出局的实习管家。这个结果不光是她自己,相信观众们也不会感到意外。

情商低不会说话,遭领导嫌弃,说话牢记三个慢一点,收获好人缘

除此之外,阚清子还有一大特点:

— 接到任务就露苦脸,还没做就放言完不成或做不好,稍微累点就躺那儿休息了,这种情绪一旦抱团或蔓延,非常能影响到他人的积极性。

刘涛陈翔作为第一季的同事,看得直摇头。

像阚清子这样消极表现的人,一旦放到职场上,就属于典型的偷懒,小家子气 ,同事和老板都不会喜欢。

他们常见的口头禅是:“好累,先休息会再做吧!”、“算了吧,”、“太难了”。

总之,他们遇事垂头丧气,做事佛系,看似不争不抢,淡泊名利,其实特别干扰别人的工作积极性。

二、情绪化不仅会伤到自己,还会伤到别人

做人做事情绪化的人,有时候还会因“逞一时口舌之快”,伤人伤己。

有个同事,性格比较爽快,说话更加快。

有时候我们一起吃午饭,她口中总会蹦出一些语不惊人死不休的话,每次最后她还喜欢补一句:“我这个人就是直肠子,有什么说什么,你别介意啊。”

我们被她这句话一堵,有气也只能憋着了。

同事有好多次有因她的心直口快,受到伤害。

后来,她嘴快地说了一句领导的不是,结果受到了领导的各种打压,没过多久,她就被迫辞职了。

万事都要有个“度”,说话也是。

每说一句话,都千万要过一下脑子,朋友同事可能不会把你怎么样,可是一旦在上级面前没有忍住,那后果就不堪设想。

职场上,戒掉嘴快的毛病,好好想一下这句话的后果。

一个人的行为透露着他的性格,性格好的人自然顺风顺水,性格不好的人,很容易吃亏,只有戒掉了上面三个毛病,好运自然会常伴。

你做人做事情绪化,当时不过脑的说出来觉得舒服自在,可最后的结果是:

不仅会伤害到别人的感受,还会伤害自己,让影响自己的口碑和人缘,最后丢了工作。

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三、牢记三招,摆脱情绪化陷阱

1、说话慢一点

越是着急的时候,于是要提醒自己,说话做事一定不能快。

说话越快,就会在表达出自己的思想前顾不上过多思考,不经过思考的话语是缺乏顺序的,意思也是会不周密的,所以俗语说"话多必失",这是有其道理的。

如何纠正?

在对问题没有考虑周密时尽量少说话或不说话。即使说也要放慢速度,咬清字音,能够让别人听懂、听明白。

这也是一个人有基本情商的表现。

2、做事慢一点

越是着急,做事越是要慢。

为什么这么说。

越快越错。

大家都听过一个道理,慢是最好的快。

椭圆机练习中,相同阻力下,慢速训练反而会消耗更多能量。户外骑行中,速度越慢,越容易感到疲惫。

慢下来,你也会静下来。发现自己,思考解决之道。慢带来的喜悦,会让你轻松很多。

3、反应慢一点

《亲爱的客栈》中,阚清子一遇到自己没有办法招架的问题,就喜欢大喊大叫,嗓门特别大,特别招人反感,更有客人直言阚清子做事毛躁。

所谓反应慢一点,就是遇到问题,首先冷静的对待,而不是首先由你的情绪引导你的行动。

在你放开嗓子大喊那一刻,你就已经输给了自己的情绪。

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四、写在最后

不管阚清子“情绪化”的表现是为了节目效果,还是个人真实性格,放在职场上,都是不专业的职场表现。

对于职场人,处理突然问题的顺序是:

先解决问题,在处理情绪,不要被情绪牵着鼻子走。

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