随着房价的逐年上涨，“啃老”再也不会被吐槽了，养儿也“不妨老”了。大家对生活有了新的定义和看法，越来越多的人将自己的生活规划得很完善，不想老的时候没有依靠，也不想增加儿女的负担。所以随着中国养老体系的不断完备，养老金在2020年实现了16连涨，大家都开始关注养老金问题。但是有这样一类人，缴纳养老金稍微晚了一点，以至于到了退休的年龄，却没有缴纳满15年，没有达到领取养老金的条件，该怎么处理呢？
根据2020年的“新规”来看，社保没有缴纳满15年的，统统这样处理！
按年补缴
每年补缴社保，没有了企业缴纳的一部分，可能持保人缴纳费用的压力会比较大一些。另外按照这种方式补缴，是需要缴纳滞纳金的，所以根据自己的条件看是否能承担这种补缴方式。
一次性补缴
一次性补缴是比较方便的，差了几年的社保费用就一次性补齐，补齐之后就可以享受相应的养老待遇，但是这种方便的补缴方式并不是适合所有人的。满足以下条件的人才能考虑。
1.1998年9月30日以前曾在我省国有企业或集体企业工作过的各类人员。
2.2007年12月31日以前，我省地方政府各级机关、乡镇单位、事业单位和社会团体组织使用的编制外人员。
3.2012年7月1日前退出现役未选择自主择业安置方式的复员退伍军人。
4.因各种原因离开我省国家机关、事业单位和社会团体（包括中央在黔机关、事业单位和社会团体）的原编制内人员。
延迟退休
延迟退休适合社保缴纳差5年之内的，因为申请延迟退休，意味着企业将会继续和员工一起缴纳这部分社保，延迟退休可以直到社保缴纳满15年，这段时间还可以继续工作领工资，也是不错的选择。
转为居民社保
如果上述条件都不满足，可以选择将职工社保转为居民社保。但是居民社保的自费金额是比较高的，但是享受的福利待遇却相对较低，所以一般不建议选择。
放弃社保
如果真的万不得已，觉得自己上述方法都承担不了的情况下，可以选择放弃社保。但是放弃社保并不意味着以前交的钱都没有了，放弃社保意味着你可以把之前缴纳的社保金领取出来，但是以后就不能够享受相应的养老待遇了。因为我们国家的养老体系是越来越好的，所以也不建议大家轻易放弃社保，除非是社保缴纳年限离15年相差甚远，并且自己完全没有补缴的能力，身体条件也并不支持延迟退休的情况下，可以这样选择。
社保在大家的心目中有着越来越重要的地位，很多刚开始工作的年轻人找工作的标准也逐渐开始改变。中国的社保体系和养老体系不断完善，越来越多人关心自己未来的养老生活是否会更加舒适。如果你的社保缴纳没有满15年，可以考虑上述解决方法。